Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Программа: «Світлі гості»
Гость: Назар Савчук, молодежный служитель церкви «Жива надія» (Ровенская область)
Ведущая: Ирина Субботовская

 

   Назар Савчук - молодежный служитель церкви «Жива надія» в с. Оженин, что в Ровенской области - сегодня гость нашей программы. С Назаром разговариваем о важности создания качественного медиа-продукта, а также построения взаимоотношений между служителем и молодежью, ответственного лидерства и потребности иметь в жизни моральные авторитеты.

 

«... Почему возросло качество [медиа-продукта], потому что увеличился спрос. Люди гораздо больше стали быть в сети, и соответственно нужно, чтобы росло качество... Соответственно мы как христиане должны прилагать усилия, чтобы возрастало качество нашего контента любого - как текстового, как графического, так и видео, потому что по-другому мы никак не сможем конкурировать, скажем, с тем, что есть в светских медиа...»

 

«... Родители являются для меня больше такими моральными авторитетами. Я убедился во многих жизненных ситуациях, что они часто не словом, а вот именно делом сформировали меня ...»

 

 «... Если бы у меня не было людей, которые являются моими авторитетами, я бы свернул на перекрестках не в ту сторону. И почему чрезвычайно важно иметь авторитет, когда сегодня у молодого поколения авторитеты разрушаются? Это чрезвычайная проблема, потому что, значит, ты тогда сам себе директор, сам себе навигатор, куда ты решаешь - туда ты и идешь. Но будут моменты, какие-то такие моменты выбора, где твой авторитет мог бы тебе сказать, что «иди не туда, куда ты хочешь, а иди сюда. И если ты не пойдешь - возможно, ты здесь немного проиграешь...»

 

«Один миссионер из Африки, Эд Сивец, говорил такую ​​вещь: чтобы получить зрелого, спасенного христианина, то гораздо дешевле, быстрее сделать, воспитать его с детских лет, с молодых. Потому что изменить человека в зрелом возрасте - это уже крайне трудно...»

 

«Если есть с молодежью построенные взаимоотношения, эти люди открыты, они могут подойти и рассказать то, что, возможно, часто не расскажут даже родителям. То есть, стоит вопрос построения взаимоотношений, насколько эффективно лидеру в своей команде удастся это сделать»

 

«... Лидерство - это не привилегия, а лидерство - это прежде всего ответственность. «Нет человека - нет служения». Если вы хотите запустить какой-то новый проект, но нет человека, который будет за это отвечать, то этот проект для вас - нереальный...»